Gemeente Dordrecht
Ben jij die adviseur erfgoed die graag beweegt op het snijvlak van erfgoed en de ontwikkeling van Dordrecht? Jij ziet de rijkdom die anderen niet zien en benut deze bij vernieuwingen waar Erfgoed een rol speelt. Een echte uitdaging, aangezien wij één van de veelzijdigste monumentsteden van Nederland zijn!
Solliciteer dan op deze functie, want er liggen genoeg uitdagingen in Dordrecht!
Waar kom je te werken?
Dordrecht is de stad van havens en patriciër huizen, kloosters en kerken, buitenplaatsen en dijkwoningen, pakhuizen en warenhuizen. In onze stad vind je voorbeelden van het Hollands Classicisme van Pieter Post, wederopbouw van Huig Aart Maaskant, eclecticisme van Hendrik Reus en de moderne romantiek van Sybold van Ravesteyn. Met bijna 900 rijksmonumenten en ruim 1000 gemeentelijke monumenten en beeldbepalende panden en twee beschermde Stadsgezichten is Dordrecht een van de meest bijzondere en veelzijdige monumentensteden van Nederland. Een stad waar wij veel van weten, maar nog veel meer over willen weten. Zo is er ook aandacht voor Post ’65 bebouwing, (wederopbouw)kerken, maar ook het buitengebied en de geschiedenis van het cultuurlandschap op het eiland van Dordrecht. Kortom een stad en eiland waar wij trots op zijn.
Dordrecht is een gemeente vol ambities, stevig geworteld in het verleden én gericht op de toekomst. De organisatie in opgedeeld in domeinen. Eén van de domeinen is Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer. Binnen dit domein kom je te werken in het cluster Ruimtelijke strategie en beleid. Hier zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de ruimtelijke ordening van Dordrecht én de regio. Het cluster bestaat uit zes (vak)teams. Hieronder vind je een overzicht van deze teams.
- Erfgoed
- Stedenbouw en landschap
- Ruimtelijke ontwikkeling wonen en mobiliteit
- Omgevingsrecht
- Milieu en energie
- Grondzaken
Binnen het vakteam Erfgoed zijn de disciplines bouwhistorie, cultuurhistorie, restauratie, monumentenzorg en archeologie vertegenwoordigd.
Wat ga je doen?
- Aanspreekpunt: je bent het aanspreekpunt voor alles wat met ons erfgoed, onze bijna 2000 monumenten, de beschermde stadsgezichten. Dat ben je voor o.a. inwoners, collega’s, het bestuur en maatschappelijke partners.
- Advisering: je adviseert de Adviescommissie Ruimtelijke kwaliteit en het College van B&W en bereidt besluitvorming met je team voor. Maar je bent ook veel op pad in de stad bij monumenteigenaren om te adviseren over verduurzaming, vergunningaanvragen of subsidies.
- Beleid: je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar de praktijk. (Vervolgens volg je het verdere proces en adviseer je over eventuele knelpunten.)
- Communicatie: je communiceert op een effectieve manier met eigenaren en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen die zich richten op het behoud van erfgoed en historie.
- Samenwerking: je werkt samen met je collega’s binnen het team, maar ook met collega’s van andere vakteams zoals stedenbouw, landschap en vastgoed. Je bent een verbindende factor binnen en buiten de organisatie.
Wat neem je mee?
- Een bouwkundige achtergrond op HBO of WO werk- en denkniveau;
- Affiniteit met erfgoed;
- Een gezonde interesse voor de ontwikkelingen in het vakgebied;
- Een proactieve houding t.a.v. beleid en uitvoering;
- Werkervaring (binnen een gemeente) is een pre, maar geen must;
- Bewustzijn van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je weet hierop in te spelen en vertaalt deze naar jouw werkgebied;
- Een binding met de regio.
Wat bieden we jou?
Naast een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op ruimte en verantwoordelijkheid in je functie, enthousiaste collega’s en een goede werksfeer. Uiteraard horen daar goede arbeidsvoorwaarden bij waaronder:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- (salarisschaal 10, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring; (als junior start je in aanloopschaal 9, cao gemeenten, maximaal €4.752)
- Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofdagen, een fietsregeling, het inkopen van extra pensioen en/of een bijdrage aan sport gerelateerde zaken;
- Flexibel werken met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken
- Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
- Pensioenregeling bij ABP;
- Als organisatie vinden we ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk, daarom bieden we een breed aanbod aan van cursussen en workshops.
Solliciteren of meer weten?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met W. Meulenkamp via 078-7704839. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je www.werkenbijdrechtsteden.nl.