Senior Inspecteur Monumenten

Een overheid die verantwoording kan afleggen. Erfgoed beschikbaar voor iedereen. Nu en in de toekomst. Dat is onze missie.

Wil jij met jouw kennis en ervaring in het erfgoedveld vanuit een overkoepelende blik bijdragen aan het functioneren van het monumentenstelsel? Kan jij beoordelen wat de knelpunten zijn voor de zorg van het monumentaal erfgoed? Kan je daarnaast de omgang met monumenten in de praktijk beoordelen? Houd je van aanpakken en verbindingen leggen? Dan past een rol als senior inspecteur monumenten bij jou.

Je houdt toezicht op de professionele organisaties voor monumentenbehoud (POM’s). Deze organisaties hebben een wettelijke status vanwege hun planmatige en professionele omgang met hun monumentenbestand. Jouw rol: toetsen of deze organisaties nog aan de vereiste standaard voldoen en ze prikkelen om een voorbeeldrol voor de omgang met monumenten te vervullen. Zo gaan we in 2025 en 2026 de inzet van deskundig personeel door deze organisaties bij de omgang met monumenten beoordelen. Daarnaast heb je aandacht voor de werking van het stelsel van monumentenzorg, zoals het toezicht door provincies. Ook hebben we vanuit de Inspectie aandacht voor de werking van handhaving bij overtredingen in relatie tot monumenten.

De Inspectie bevraagt gemeenten en de POM’s elke twee jaar via een digitale tool, de monitor. Het is aan jou om de data die hieruit voortkomen te analyseren, en dat doe je ook met andere informatiebronnen. Je bent in staat om risico’s te signaleren en op basis daarvan plannen op te stellen en inspecties uit te voeren. Je weet aanbevelingen te doen naar aanleiding van je analyse en de conclusie en kan dit samenvatten in een rapport. Je houdt daarbij steeds het maatschappelijk belang in het oog.

Daarnaast onderhoud je contacten met publieke partners zoals met het Ministerie van OCW en de Federatie Grote Monumentengemeenten. Ook houd je ontwikkelingen in het erfgoedveld bij en onderhoud je een netwerk om een goede informatiepositie te hebben.

Je werkt in een klein team van 3 à 4 personen waarin samenwerken en het houden van korte lijnen belangrijk is. Het team valt binnen de toezichtafdeling Erfgoed van de Inspectie. Binnen die afdeling vallen ook nog de toezichtdomeinen archeologie en roerende cultuurgoederen. Ook de samenwerking met de inspecteurs in de andere afdelingen is van belang, zowel op inhoudelijke verbanden als op de wijze waarop het werk wordt verricht.

Functie eisen

Kennis en ervaring

• Je hebt ruime ervaring met monumentenzorg, bouwhistorie en restauratietechnieken en bij voorkeur bouwkundige kennis.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met het analyseren van data.
• Je hebt een beeld van en visie op toezicht.

Jouw profiel

Je vindt het behoud van erfgoed belangrijk en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het erfgoedveld. Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern. Je weet goed contacten te onderhouden en kan tegelijk als toezichthouder voldoende afstand behouden om een onafhankelijk en afgewogen oordeel te vormen in de uitvoering van het toezicht.

Jouw competenties

• analytisch
• beoordelingsvermogen
• monderlinge en schriftelijke overtuigingskracht
• samenwerken
• plannen en organiseren
• accuraat werken
• zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveauschaal: 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar en daarna contract voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36
  

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De gesprekken vinden plaats op 21 en 23 januari.

Meer informatie en solliciteren